Auf dem Gebiet des Arbeitsrechts

Gestaltung von Verträgen mit Organmitgliedern, Erstellung von Arbeits- und Anstellungsverträgen sowie von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen für Arbeiter und Angestellte, Gestaltung von Betriebsübergängen jeglicher Art, Beratung bei betriebsverfassungsrechtlichen Themen.

Kompetenz erfordert Generalismus und Spezialisierung,
die Fähigkeit, Möglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.